三明市公交公司授予全市优秀党委学习中心组

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三明市公共交通公司党委把抓好中心组理论学习作为加强领导班子思想、政治、作风建设的一项重要措施；作为提升领导班子与领导干部的管理能力和科学决策水平的根本途径；作为连接干部职工桥梁、坚持群众路线的一个平台；作为推动领导班子建设上新水平、员工队伍建设上新台阶的重要载体。

一、思想认识到位，坚持制度不变

近年来，三明公交党委高度重视中心组理论学习，把他和创建学习型组织摆上党委的重要议事日程，部署安排党委中心组理论学习活动坚持制度不动摇。成立了中心组学习领导小组，党委书记任组长，全面履行第一责任人各项职责，党委副书记负责党委中心组理论学习组织与实施。公司党委办按照公司党委的要求，精心制定学习计划，安排落实学习内容，组织协调学习活动。中心组学习一是坚持公司党委的创建学习型党组织活动，带动全司学习型党组织建设的深入开展；二是坚持每月举行一次党委中心组理论学习，明确规定每年学习十二次以上，做到学习有场地、讨论有记录、学习出勤有登记、有学习体会、有年度学习小结。三是采取了以"中心组"集体学习与个人自学相结合，通过阅书、看报、上网学习党的方针政策、学习与公交运营工作相关业务知识。

二、创新方法途径，学习质量明显增强

三明公交党委中心组在坚持以集体学习和个人自学的基础上，为创新方法途径，根据企业改革发展中心工作需要，采取了举办专家辅导讲座、组织专题培训、理论研讨会、交流学习经验、观看学习影像资料片等形式，增强学习的吸引力、感染力。学习培训内容包括了现代企业管理、法律法规、安全管理和做好本职工作必须的各种新知识、新技能。通过教育培训，广大党员干部的思想观念、服务意识也发生了根本的转变，从过去的"要我服务"转变成为"主动服务"。通过加大对民生工程的投入力度，谋划购新车，开新线及合理规划线网布局等等，使改革发展成果更多惠及民生。在2012年、2013年社会满意度问卷调查中，市民对公交满意度均达98%以上。

三、坚持学以致用，促进企业创新发展

在学以致用上三明公交党委努力做到"三个结合"。一是把中心组学习与研究解决本单位改革发展稳定的突出矛盾和问题结合起来，提出化解矛盾、解决问题的有效措施和办法；二是与研究解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题结合起来，努力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，让职工群众共享企业改革发展成果，得到实实在在的实惠；三是与开展创先争优活动相结合，努力把各级党组织建设成为"政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强"的"四强"党组织，努力实现党员"政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优"的"四优"目标。采取拓展旅游包车业务和接送厂矿职工上下班专车业务等，破解营运市场饱和增收增效难的问题；采取调升职工工资和开展行之有效的思想政治工作来进一步稳定了职工队伍；采取开展以党支部目标管理、党员依岗承诺为主要内容的创先争优活动，增强了党组织的活力、凝聚力和创造力，让党员在普通岗位上"亮"了起来，为推动企业科学发展、和谐发展提供了坚强保证和动力支持。2013年公司党委紧紧围绕"民生、稳定、发展"主题，把握企业发展定位，把完善城市功能、服务城市经济、满足市民出行需求作为首要责任，在服务大局中抓住机遇加快发展，积极向政府争取公交优先政策，开通了高铁101专线、新增出租车公车公营以及接管检测站等业务，企业规模不断壮大，实现了企业效益和员工收入双增长的目标。

通过大家的共同努力，2012年以来三明公交先后荣获了第十一届"省级文明单位"、"省思想政治工作优秀企业"、省"第七届"文明行业示范窗口、"跨越新十年.2011中国乘客满意度最佳公交集团"。

网络来源：http://www.fjsen.com/qywh/2014-01/16/content_13343312.htm