我的招工观：客家人优先！

盛古

我们的公司不错，住l：公司物业，免费的，30多平米单身公寓，两人一间，空调，热水，水电也是免费的；吃：两顿，免费的，与老板同样的伙食。公司财务部招一名会计，同事在58同城网上找了一些简历，都是本科学历，招工是我职权范围内的事，我当然挑客家人。被选者姓曾，梅州人，嘉应学院2011届会计学专业毕业。曾老乡答应4月10号上午10点钟来深圳龙华面试，但我等到下午18点，不见他人影。只要他来了，就是他。试用期3500元/月，试用4期满4000元，13月工资，奖金，社保，每年加薪10%，可惜呀，姓曾的老乡！今天我还找一个客家妹，赣州的，住龙华民治，姓刘，江西财大2012届毕业生，希望她能来！

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要是我现在的公司也来一个客家人就好了，一天到晚24小时没多少机会讲客家话，上班8小时是最宝贵的时段，可是整个公司就我一个客家人。

我们没必要讲什么团结的大道理，创造一个讲客家话的环境才是我们要实干的小事。

fangshang

要某个地区集中客家人经商、建厂、服务业等，形成产业链，比如武平桃溪一带的人都在做不锈钢。

月明中

潮州人的企业，中高层人员几乎清一色的潮州人。
客家人的企业，相对来说比较包容。

月明中

潮州人在珠三角基本上不说白话。
而客家人却往往对白话趋之若鹜，动不动就一口蹩脚白话。
原因有很多种：经济上、地位上、文化上、传媒上

月明中

潮州人的企业，中高层人员几乎清一色的潮州人。
客家人的企业，相对来说比较包容。

如果说包容的企业文化是企业壮大的根本，那为什么潮州人做大的企业很多，客家人做大的企业很少？

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今天我上班哪有个教授在猛夸客家人呀，又因为领导是女人，又在猛夸女人，我听了都脸红，害我上班间隙总是找导诊聊，避开这个监介场面，早过了聊细妹的年纪了，不过里面一帮中老年男女让我觉得还是值了，与其拍马屁还不如聊细妹。不就几个屁大的领导吗，教授

话说回来，我的职场环境客家人和潮州人都不能给我以好印像，因为性格有关吧，还是喜欢本地人淡薄名利悠闲过日子的生活。海陆丰人通常都会很讨好潮汕人，丰顺人两边都讨好，与网上的印像更好相反。虚拟与现实真的相差很大。