愿为家乡发展尽一份赤子心

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愿为家乡发展尽一份赤子心
———访梅州市首批发展战略顾问、华南理工大学校长李元元

http://www.mzrb.com.cn/NEWS/0402/10/040210009.htm
李元元，广东梅县人，1958年10月生，现任华南理工大学校长。1982年本科毕业于湖南大学铸造专业，1987年硕士毕业于华南理工大学铸造专业，1998年博士毕业于华南理工大学机械制造专业。1997年赴德国柏林工业大学任客座教授，1993年破格晋升为教授，1998年获博士生导师资格。广东省优秀中青年专家，第二届省十大杰出青年，获第四届中国青年科技奖，享受政府特殊津贴。他主要从事材料加工工程和机械工程的教学、科研及产业化工作，先后主持承担国家级和省部级项目30多项。　


       回家感受：兴奋、感激与责任同在

       记者（以下简称“记”）：李校长，你是梅州客家人中“走出大山，走出围龙，走向世界”的佼佼者，作为“地道”的梅州人，这次回乡所见所闻给你留下什么样的总体印象？
       李元元（以下简称“李”）：尽管我长期在外工作，但我从没忘记自己的家乡，也时刻关注着家乡的发展。这两天来的所见所闻，使我有三个最真切感受：一是特别兴奋。我首先看到了家乡的一山一水和城市面貌变得更漂亮了，家乡人的生活水平、文明程度也发生了较大变化，尤其是我所接触到的梅州党政干部的精神面貌跟历次大不相同！他们谈吐间充满了对梅州未来发展的信心和决心，显示出加快发展的强烈共识，他们身上所体现出的奋发向上的精神状态令我非常振奋！二是感激。为什么？故乡的水土养育了我，我于1978年离开家乡后，一直在外求学发展。现在又很荣幸受到梅州市委、市政府聘请担任发展战略顾问，几天来还受到了如此大的礼遇，因此我是怀着十分感激的心情回到家乡和参加这次会议的。三是感到责任重大。作为梅州市首批发展战略顾问中较年轻的一位，我深感自己责任很重大。

       “四个梅州”：战略很科学  人才是关键

       记：梅州市委、市政府首次面向海内外聘请27位著名专家学者及知名人士担任首批发展战略顾问。梅州作为欠发达地区，举办这样的战略顾问会有何意义？
       李：意义深远，反映了梅州市委、市政府“借助外脑，加快发展”的远大眼光和胸襟。相信不少顾问都有许多真知灼见，他们的建议对梅州发展会有帮助。顾问的作用就是要帮助梅州把发展放在更广阔的视野里来审视。现在广东省提出“泛珠三角”构想，又提出加快东西两翼发展和实施“区域协调”战略，在这种大背景下，梅州如何分析自己的优劣，找准自己的定位，确立自己的特色产业；又如何抓住机遇做好经济发展布局，这些都要靠集思广益。
       记：你对梅州市委、市政府确立“四个梅州”发展战略有何评价和建议？
       李：我觉得确立“四个梅州”发展战略非常好！“四个梅州”是梅州人民集体智慧的概括，也是梅州历史发展经验的总结，同时也是梅州现实和未来发展需要的科学反映。我觉得“四个梅州”是系统工程，必须相辅相成，相互促进。首先要以“开放梅州”为先导。这就要求梅州的党政干部要有强烈的开放进取精神，梅州目前仍是欠发达山区，开放意识尤其重要！我们要更多地把梅州的发展放到全国乃至全世界来定位，只有这样才能进一步开拓梅州人的视野，开放梅州人的思想。其次要以“工业梅州”为主导。梅州市确立以“工业梅州”为核心是非常准确的，任何时候都要以“工业梅州”为主导，工业经济上去了，梅州加快发展才有希望。再次是“文化梅州”应作为一种精神支柱。我认为梅州的优势在于客家文化底蕴深厚，有着崇文重教的优良传统，教育事业尤其是基础教育事业发展得较好，我们在建设“文化梅州”方面是大有可为的。此外，“生态梅州”是可持续发展的保障，梅州的发展不能走“先发展后治理”的老路，如果等生态环境破坏了再来补救，到那时成本就太高了！
       另外，我觉得“人才梅州”要受到特别重视。最近中央专门召开人才工作会议，一再强调人才工作的重要性。梅州与其它地方相比，有个突出的优势就是在外的优秀人才济济一堂。我们一方面要努力发掘在外的梅州籍优秀人才，使他们形成合力为家乡建设服务；另一方面也要调整本地高等教育的办学方向，培养更多职业技术类、理工类、经营管理商务类等实用型的本土人才。

       加快发展：梅州要搭新型工业化“早班车”

       记：与珠三角发达城市相比，梅州大多数县都是工业小县、财政穷县，发展任务艰巨；再看看周边几个山区市如河源、清远等也凭借区位优势迅速发展起来，请问你如何评价梅州的发展现状？在没有明显区位、资金、技术和产业优势下，梅州如何加快工业发展？
       李：我非常高兴地看到2003年家乡在全力实施“四个梅州”发展战略，落实招商引资和优化投资环境等举措，GDP同比增长10.3%，创下了1995年来新高，工业发展搭上了全省“末班车”，这是非常了不起的成绩！梅州的党政干部在工业基础薄弱，综合环境不如人的情况下，精诚团结，开拓进取带领群众创造出崭新的局面是值得庆贺的！评价梅州的现状不能简单地跟人比，因为存在一些不可比的因素。我觉得梅州现状落后不可怕，关键是梅州人尤其是梅州的干部要有“三气”精神，即沉住气、不泄气、要争气！
       如何加快梅州工业发展？我想强调的是：一是梅州要搭乘新型工业化的“早班车”。梅州现在是搭上了一般工业化和传统工业化的“末班车”，但梅州在工业化过程中不能“亦步亦趋”，必须走跨越式发展的道路，要力争搭上全省和全国新型工业化的“早班车”！梅州要增强信心，作好准备，积极主动争取发达地区的产业转移，不仅发展劳动密集型和资源加工型的工业，也要积极发展信息技术等高新技术产业，在新型工业化的浪潮中营造梅州新优势。二是学会“借力”发展。尤其是借脑、借资金、借市场网络和项目品牌等。梅州目前缺少自主开发的知识产权，技术创新能力较差，加上缺乏市场开拓经验，较难形成特色产品，因此梅州要自愿甘当“配角”。现在全球“五百强”企业有200多个已落户广东，梅州要借广州帮扶梅州的历史契机，实现与国内外一些大企业大集团的产业配套，这样既能省去开拓市场和自主创新技术的成本，又能快速发展壮大自己的产业。另外，梅州有很多在外的杰出人才，以华工为例，整个华工教职工中客家人占了五分之一以上，其中不少是梅州籍人。梅州要发展，就要网罗这些人才“为我所用”，必要时要舍得高薪聘请一流人才，给他们用武之地，证明梅州不仅能引进人才，而且能留住人才！

       牵线搭桥：华工愿为梅州发展“铺路”

       记：作为名校校长，你除了给梅州出“金点子”外，有没有想过借助华工的影响在帮助梅州发展方面采取更“实质性”的动作？
       李：有的。我想接下来华工要和梅州市委、市政府加强这方面的协商与合作，我的初步设想是：一是建议华工和梅州市签定全面合作协议。特别是在人才培养方面，华工会尽己之长帮助梅州培养更多的实用型人才。华工愿意帮助梅州本地的高等教育调整办学结构，增加理工类的培养方向，使梅州工程技术人员的数量和质量能满足经济发展需求。二是考虑在梅州设立博士后工作站。围绕梅州特色企业设立站点，帮助梅州企业进行高层次的技术创新。要采取灵活的人才政策，一方面引导华工的高级人才支援梅州经济建设，另一方面又要保证他们的待遇、户籍等仍保留在学校，设立“铁打的营盘流水的兵”的博士后流动站机制，能为梅州引来一批批“外脑”。三是考虑设立华南理工技术梅州研究院，培养工商企业人员，定期不定期邀请华工专家学者来梅讲课，同时创造条件争取一部分人才到梅州工作，加快技术成果向梅州转移。我特别建议梅州的主管领导干部要经常来华工了解科研成果情况，积极为梅州争取到“优先使用权”。四是我们愿意利用华工富有影响力的校友网络为梅州招商引资“牵线搭桥”。如现在TCL集团老总李东生、创维集团老总黄洪生等都是华工校友，我们愿组织校友中的一些企业家和成功人士来梅考察，促成他们投资梅州的意愿。