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第15届中国十大杰出青年：张育彪(简介)
NEWS.SOHU.COM 2004年12月24日16:47 来源：中青在线
张育彪，男，1974年10月出生，中国共产党党员，研究生，硕士，广东省深圳市龙岗区布吉镇南岭村党总支书记、村委会主任。
张育彪1994年大学毕业后回到家乡工作，1998年担任村党支部书记。他用现代知识和实干精神带领全村干部群众大胆创新，使村集体经济由“物业型”向“实业型”转变，2003年村集体经济总收入2.3亿元，人均纯收入13万元，出口创汇6亿多美元，为国家创造税收1.5亿元。他在全省农村率先实施干部聘任制，实行企业化管理，探索出了一条农村管理的新路子；他在村民中大力倡导“富而好劳、富而好学、富而崇德、富而思进”，把精神文明建设和村民利益挂钩，有效解决了“富了之后怎么办”的问题；他积极创造条件鼓励村青年学习上进，2000年以来村民学生高考录取率均达100％。南岭村先后被评为全国创建文明村镇工作先进单位、全国先进基层党组织等，他本人获全国五一劳动奖章、全国农村青年创业致富带头人等。
张育彪先进事迹
南岭村是广东省深圳市龙岗区布吉镇的一个行政村，面积4.12平方公里，村民800人，外来人口3.5万人。南岭村党总支书记、村委会主任张育彪，自1994年大学毕业回村工作以来，他坚持用现代知识和实干精神，带领全村干部群众，思进、创新，使南岭村的三个文明建设飞速发展。2003年，村集体经济总收入2.3亿元，纯收入1.1亿元，人均纯收入13万元，村集体固定资产10亿元，出口创汇6亿多美元，为国家创造税收1.5亿元。多年来，南岭村在大力促进三个文明建设的同时，积极支持贫困地区和国防建设达4000万元。2000年2月22日，江泽民同志视察南岭村，在这里向全国发出了“致富思源、富而思进”的重要指示。2003年4月12日，中国共产党中央总书记、国家主席胡锦涛到南岭村考察工作，勉励南岭村要“不自满、不松懈、不停步”。1998年以来，南岭村被中央文明委评为“全国创建文明村镇工作先进单位”。村党总支部被评为 “全国先进基层党组织”、“全国农村‘三个代表’重要思想学习教育活动先进集体”。张育彪本人获得“全国五一劳动奖章”、第八届“中国十大杰出青年农民”、“全国农村青年创业致富带头人标兵”、“全国思想政治工作创新奖特等奖”、第五届“广东省‘五四’青年奖章”、第九届“深圳市十大杰出青年”等荣誉，并于2002年11月当选为广东省十届人大代表。
一、大学毕业后主动回家乡创业， 大力发展自营产业和旅游业，把南岭村打造成一个旅游、购物的乐园……张育彪以其不满现状的思进精神，为南岭村的发展安装了一个新的“发动机”。
1994年，张育彪大学毕业后主动回家乡创业。南岭拥有一座风景优美的求水山，解放前，它仅是一座供先辈人拜神求雨的“荒山”。1998年底，张育彪带领村民在山上建成了一个公园和度假村，办起了旅游服务业，把这座荒山打造成了南岭村的“聚宝盆”。现在，求水山度假村已被评为三星级宾馆，公园内有“长城”、缆车、客家民俗园、“致富思源”博览馆等景点。每逢节假日，公园里游人如织。公园度假村的年营业收入达4000万元，占全村经济年总收入的四分之一强。2003年3月，求水山公园正式被深圳市旅游局确定为“深圳市乡情一日游”的景点之一。为了进一步提高南岭村旅游服务业的档次和品味，充分利用“两思”教育基地的品牌优势，打造具有浓厚人文特色的“旅游新村”。
在发展商贸业方面，张育彪也是大手笔。在他的主持下，南岭村从2002年开始进行了大规模的旧城改造。首期改造面积达10多万平方米，建设现代化的商业广场。2003年初，南岭村另一个大的商业项目——一个面积达10多万平方米的石材交易市场开始动工，2004年底，将正式投入运作，每年将为村增加1000万元收入。
南岭村致力建设信息新村，利用计算机网络等现代化手段，将村的各企业、各部门、村民住宅小区联结起来。一个集电子商务、网上办公等多种功能为一体的电子平台，为南岭村的经济发展插上了信息化的翅膀。南岭村网站已对外开通，并被评为“深圳市信息化建设重点工程”和“广东省信息化建设示范单位”。
经过几年的努力，如今南岭村的经济基本形成了农业、工业、商业、旅游业并举发展的格局，经济结构趋于合理，发展后劲十足。从1998年开始，村集体经济总收入每年增加2000万元，村民人均纯收入从1998年前的6万元发展为2003年的13万元，5年增长了7万元。
二、用“三心”和“三情”原则要求自己，始终把群众的利益放在首位……张育彪身上的所体现的一个共产党员的优秀品质，既保证了自己在经济大潮中永不褪色，又赢得了全村群众的信赖和拥护。
张育彪深知，“火车跑得快，全靠车头带”。1998年他担任村党支部书记后，他给自己也是给全村党员干部提出了“三心”原则和“三情”要求，即在工作中要坚持“公心、责任心、事业心”；同时对党要有感情，对事业要有热情，对群众要有亲情。为了贯彻“三心”和“三情”，张育彪在各项工作中以身作则，敢于向党员群众喊出“向我看齐”。例如，在他的带领下，11名村干部中，有6名干部的家属在村清洁队当清洁工。村干部手中掌握上亿的资产，但是南岭村党员干部至今没有一个人在经济问题上犯过错误。
三、在全省农村率先实施干部聘任制，对全村实行企业化管理……张育彪以敢闯敢试的创新精神，探索出了一条农村管理的新路子。
张育彪大力推行科学管理，依法治村。在管理上，他强调要改变以往农村靠感情、亲情纽带进行管理和“家长式”的管理模式，引入企业化管理模式。从村“两委”班子成员，到各部门一般的工作人员，上下班都要打卡，实行指模考勤，工作纪律与奖惩挂钩。2002年l月开始，南岭村对村100多名中层管理人员实行聘任制，任期一年，期满考核。受聘者聘期内工作如出现重大失误的、或不能胜任工作的，将被解聘；工作成绩平平的，也将被调离工作岗位。
四、用“四个倡导”凝聚南岭精神，把精神文明建设和村民利益挂钩……张育彪以其锐意进取的开拓精神，探索出了一条精神文明建设新路子，解决“富了之后怎么办”这一现实问题。
张育彪根据南岭村的实际，把精神文明建设概括为四个倡导。即倡导“富而好劳、富而崇德、富而好学、富而思进”。大中专学生毕业回村参加工作前，必须先在专干重活脏活的修路队、清洁队、林果队等岗位上劳动锻炼一段时间。村里办起了幼儿园、小学、中学，办起了农民夜校，规定凡45岁以下没有达到高中文化程度的必须进夜校学习。村里建起了公园、图书馆和文体活动中心，组织了老年人合唱队、妇女舞蹈队、青年文艺队等村民业余文娱团体，陶冶村民的理想情操，培养良好的村风民风。
面对精神文明建设的新形势，张育彪积极探索用制度引导和规范人们思想和行为，把精神文明建设与股份分红、经济奖惩挂钩，先后制订了村规民约、股份合作制章程、评选文明户标准等10多项规章制度，把精神文明建设的软指标变成硬任务。
五、把外来工当做“自家人”，营造和谐友爱的大家庭……张育彪以其真诚团结的精神，凝聚八方力量，共同建设新南岭。
南岭村现有工厂企业60家，外来劳务工３.５万人。 全村党员干部和村民都深知，无论是企业的投资者，还是这３.５万外来工，都是南岭村发展离不开的建设者。多年以来，张育彪始终坚持一个原则，并在群众中广为宣扬和提倡----把外来工当作“自家人”，非常注重对外来劳务工的服务和关怀，劳动关系和谐稳定，使南岭村成为一个外来劳务工工作、生活和成长的乐园。
张育彪非常关心外来工生活，亲自组织村干部在外来工中开展主题为“南岭一家人”的亲情活动，深入外来工的工作和生活，体验外来工的困难。为此，村里专门建了500套福利住宅，对凡入村工作，成绩突出的外来工技术、管理骨干，不论婚否，全部免费享有。到目前为止，已有500人落户南岭村。在南岭村，大型图书馆、风景区公园等文化娱乐场所对外来工一律免费开放。每个外来工都有一张南岭村医院的医疗卡，与村民同样享受每年一次身体检查。每年春节，村里拨出专款奖励优秀企业和外来工。和南岭村村民一起上台领奖，远离父母、故土的外来工感到无比自豪，更感受到这里如同自己的家一样温馨。
六、不惜本钱培养人才，不问出处引进人才，自己带头攻读学位……张育彪身上的“好学”和“爱才”精神，为南岭村的发展提供了强大的智力支持。
在人才引进上，张育彪打破农村常有的“宗族”观念、地域观念。南岭村许多重要部门的负责人，都不是南岭村村民。求水山度假村副总经理，是高薪聘请的瑞士留学生；村科技开发中心的副经理，也是高薪聘请的华南理工大学管理学硕士。
而张育彪本人，尽管工作忙、事务多，还是坚持学习进修，现已经完成在华南理工大学工商管理学院的管理科学与工程在职硕士研究生专业学习，顺利毕业，取得硕士学位。与此同时，张育彪积极创造有利条件鼓励村青年学习上进，2000年以来，村民学生参加高考，录取率均达100%；2003年，村选送了2名优秀青年赴新西兰留学。
党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。张育彪，这位特区青年农民，借十六大的东风，提出了建设“六个村”的宏伟目标，为南岭村的发展规划了令人振奋的蓝图：力争至2008 年，把南岭村建设成为经济强村、信息新村、文化新村、花园新村、旅游新村、长寿新村。 |
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狗仔卡
发表于 2005-2-16 09:55:17
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发表于 2005-2-16 11:11:02