人才租赁构想（转载）

三妹 · 发表于 2004-10-21 11:21:40

哈哈，我真是很想出现奇迹呢。

三妹 · 发表于 2004-10-21 11:23:04

开始少纳一点人才，注重质量，有了品牌效应就好办啦。

三妹 · 发表于 2004-10-21 11:31:26

有没有赞成的意见啊？或是其他可行性意见？

阿妹730 · 发表于 2004-10-21 11:33:05

Posted by 三妹 at 2004-10-21 11:19
人才的归属感在租赁公司，不在用人单位。
以下开始称人才基地，不是租赁形式，而是派遣形式。

要我用一个没有归属感的员工,又是人才,我晚上睡得着吗?

gcy · 发表于 2004-10-21 11:37:05

Posted by 阿妹730 at 2004-10-21 11:33
要我用一个没有归属感的员工,又是人才,我晚上睡得着吗?

呵呵~~~
领导就是不一样，确实是个问题。

阿妹730 · 发表于 2004-10-21 11:39:59

不如开个猎头公司,帮我们这些需要用人的企业物色人才,特别是我们这些刚起步的私营业主,这样才是实际的.

三妹 · 发表于 2004-10-21 11:42:50

呵，人才基地也可以啊，没有冲突啊。

三妹 · 发表于 2004-10-21 11:44:36

现在也有很多猎头公司啊，阿妹有没有找过啊？

阿妹730 · 发表于 2004-10-21 12:10:49

Posted by 三妹 at 2004-10-21 11:44
现在也有很多猎头公司啊，阿妹有没有找过啊？

能称上有实力的猎头公司很少,很多其实就是中介.猎头公司不用自己找上门去的,一般是他们找上门来.我公司刚起步还没有名气,真正的猎头公司看不上.

三妹 · 发表于 2004-10-21 14:11:44

作为用人单位，你认为目前公司在用人上有那些不如意的地方？你希望能得到什么样的人才？如果是技术型人才，你是如何约束技术员保密的？如果是管理型人才：从车间主任到部门主管、公司总经理，你认为现在市场上的人才主要存在哪些不足？

作为个人，希望用人单位满足你哪些需求？与价值同等的工资？符合国标的福利？归宿感？希望公司是仁治还是法治？……………………

Yanzi · 发表于 2004-11-10 09:27:35

上周看到一家猎头公司的宣传资料，里面有“人才租赁”这一业务。还写着有日租、小时租、周末租、月租等租赁模式。

猜想应该是猎头公司对人力资源管理、行政管理等专业人才进行的租赁。用人单位在租用这些人才后，一方面减轻了用人成本，另一方面有助于这些专业人才的培养及提高。

就不知道这样的业务多不多？

三妹 · 发表于 2004-11-10 11:47:44

这样的业务越来越多啦，国家都提昌这样做呢，从人力资源管理的角度来说也是利大于蔽的，只是这样对人才素质要求较高，职业道德的重要性更突显。

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