《岁月留歌》专场演出反思--(组织秘书）

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   记得淑敏是在２００８年１０月份正式加入客总合唱团。大家的平均年龄是５９岁左右，我是年纪最小的一个。很热血啊！加入以后不久，干事会改选，所有的团员参与投票。决定最高票的７个人进了干事会。淑敏记得当时我的得票率是９５+%。投票的时候没有职位，是入选以后，高金保老师点名叫我做了”对内联络“。这个对内是指客属总会，因为我是客家人；叫庆全做了”对外联络“，这个对外是高老师觉得庆全常常出席音乐会，人面比较广。后来不知道怎么的，所有对内对外的联络工作都成了我的工作。 为了工作上的方便，与团长磋商，职称为‘秘书’，团长同意了。如此就成为”秘书“。

   近两年来，客总合唱团接了好多邀约，加上此次的专场演出，不只是干事们，也请了数位较热心的团员加入工委会一起奋斗。

   所有和滨海艺术中心办事处的沟通和洽商的工作，和客总的联络工作已经够淑敏忙的了，这些都是在本身全职工作的隙缝里进行的工作；加上“热血”的性格作怪，又往自己身上加了一些原本不在我工作范围内的工作。……邀请艺术站的朋友来帮忙，订餐盒，订花，校对演出特刊部分内容和指挥老师沟通等等。淑敏的精神一直是紧绷的， 情绪自然无法轻松。如履薄冰啊！把事情干好了，不只没有认可，还被误以为是假厉害、爱出风头。

   可以说是淑敏的职业病吧！作为一名内部审计师，最注重的是组织的架构、职责和职权范围，以及运作流程。有些干事的工作态度是：“我们向来看到什么就做什么，从来没有计较。” 而有些筹委的工作态度是：“我觉得没什么不可以的，我就是要这样做。”这些说法我不敢认同。什么章程都没有的干事会、筹委会，事情做好了，谁都说是自己的功劳，但是出了差错谁来负责呢？现在回想起来，到了演出前一个月的时候，淑敏“糊里糊涂”才当上了工委会秘书，但是大家似乎并不给于这个职位适当的尊重和配合。

    对于很多团员来说，此次专场演出是一个里程碑、是大家对合唱团的支持和热心、对歌唱的热爱。这股深厚的情感，是我们延续发展的资源，非常珍贵，也值得骄傲。 对淑敏而言，在这浓郁的热爱团体、热爱歌唱的氛围、组织里，是我向哥哥、姐姐们学习、延续他们的精神、作为的地方；也是我回馈合唱团，为合唱团尽一份力的机会。所以，我尽力以赴，希望能有一二作为。但，我年幼无知，责任心重，性格率直，真情易于流露，往往在无意中得罪人，让人认为我情绪易于失控，喜欢包揽他人工作，好出风头……。唉，真是百辞莫辩！

   《岁月留歌》专场演出圆满结束。演出之前大家都还兴致勃勃说将来要出国交流，去西方国家旅游和演出……在眼前紧接着的是８月初在新加坡的国际合唱节，然后是８月下旬在马六甲的新马观摩交流会。然而，在这个结构松散的干事会，淑敏空有万丈雄心，却该如何为合唱团尽份绵力？哥哥姐姐们，还请教一教淑敏。

    所以泪洒慰劳会，只能说“有道是人间万苦人最苦，终不悔九死落尘埃。千秋功罪任评说……对于让大家圆梦于国际音乐殿堂-新加坡滨海艺术中心音乐厅举办专场演出，我已经尽力了！”

   罗淑敏
   注：笔者是合唱团秘书