【人物專訪】迎接每天的新開始 落實傳承客家文化責任 客家電視台台長 徐青雲
「每天都是新的開始，每天都是快樂的開始。」客家電視台台長徐青雲用這樣的態度去面對自己的人生與工作。(圖、文／李玉涵)
「每天都是新的開始，每天都是快樂的開始。」客家電視台台長徐青雲用這樣的態度去面對自己的人生與工作。對於工作，她說，接受它，就要盡力去完成，而且要在甚麼職位上就該扮演好甚麼角色，能為自己的族群付出，是一個非常有意義的事，她也樂於自己的每份工作。
徐青雲進入客家電視，除了本身是客家人之外，她覺得自己除了在過年過節回到家鄉，才有機會說說客語或接觸客家，其他時間都居住在台北，不會有太多機會和客家連結，所以進了客台，反而更深入了解客家文化，甚至重新認識它，因此利用自己在傳播這個領域的力量，去推廣自己族群的文化，她覺得這是具有很大的意義。
客家電視台定位成一個族群電視台，徐青雲認為，在這個電視台的人都清楚，自己需要努力的目標是甚麼，所以在節目及戲劇的規劃，都秉持著同樣的方向跟精神，大家都是為了將自己的族群的文化去做一個傳承，努力扮演好這個角色，而自己的擔任台長這角色，除了推廣，也需要去吸收更多的資訊，清楚客台的每個企劃運作。
客家電視台近年在金鐘獎項上，表現亮眼，徐青雲認為，得獎或許只是外界所看到的層面，對於製作團隊來說，是最好的肯定和鼓勵，客台的團隊在每一部作品都是在磨合，學習如何去扮演傳達客家文化的頻道角色。「收視率」對於客台而言，並不重要，收視率只是個「數據」，並不能忠實呈現觀眾面貌，是哪些人收看客台，而觀眾為什甚麼收看或是不看，因此客台花了2、3年的時間去了解觀眾的需求，作所謂「收視調查」，並且著重在年輕人對於客台的認識和接觸，因為文化傳承是需要年輕一輩的人去實行，因此所有的節目戲劇的製作上做這樣的規劃，這就是客台所需要負的社會責任。
徐青雲曾經在新新聞周刊擔任記者、編輯，在因緣際會之下，進了桃園廣播電台擔任台長，她表示，其實自己比別人幸運，總是有很多機會讓她接觸這些職務，但是前提是必須是自己喜歡，因為只要喜歡，轉化挫折的時間就會縮短，第二點就是必須是自己有能力去做的事。當初被聘請去廣播電台擔任台長時，她認為，這是要具備管理公司運作的能力，覺得自己沒有辦法勝任，因而拒絕，但上司請人協助她管理和財務的部分，一邊任職，一邊學習，她才點頭答應，也當作是對自己的一個挑戰。
徐青雲在2000年的時候拿到EMBA碩士學位，當時她是一邊工作，一邊念書，她說，這個過程是非常辛苦的，但是最後所得是值得的。念書的時候，認識了許多各行各業的人，有的甚至是大企業的老闆，也讓她見識變廣，她將職場上的實務訓練，結合EMBA所念的理論，將兩者作應證，不僅增進了邏輯思考，表達方式也更加進步。
提到影響自己最深的人，徐青雲表示，其實身邊所有人都可以影響她，觀察別人的長處或是不足，都能砥礪自己進步，若是真要講影響最深的人，是她在新新聞周刊的上司王健壯，因為共事時間很長，在他身上也學習到很多工作的經驗。
徐青雲建議所有未來有意從事媒體產業的新鮮人，「記者」這個角色是一個很重要的基礎。她認為，自己因為受過記者的專業訓練，能夠快速消化資訊，在大量的資訊不斷湧進思緒，可以精確的找出關鍵，且可以加強自己的表達和思考能力，這對她在台長這個職位上也有很大的幫助。
採訪後記：徐台長對於擔任記者角色的部分，給了我很大的啟發，這是從事傳播業一個重要的基礎，很開心有這個機會聽到台長的分享。
铭报 記者／李玉涵
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