时隔五年后又见“民工荒”
时隔五年后又见“民工荒”近段时期以来，随着生产旺季的到来，以及经济的日渐好转，“民工荒”这个词语又开始在媒体上频现，联想起去年此时的民工“找工难”，真有今夕何夕的感叹，这个世界变幻得实在太快了。记得初识“民工荒”这个词语，大概是在2004年的春夏之际，记得彼时幽壹还曾经写过一个名为《民工荒不是真荒》的贴子（该贴后曾荣获当年人民网强国论坛的“十大原创贴文奖”）。想不到距今已经整整五年多过去了，中国仍在讨论“民工荒”这件事情。时隔五年，中国和世界经济都已经历了金融危机、中国奥运等大事件的洗礼，现在的“民工荒”与五年前的“民工荒”是否一样呢？幽壹也想借此谈谈本人的看法。
不少媒体和学者将“民工荒”的出现视为是中国经济走向复苏的的标志。从年初的“民工慌”到如今的“民工荒”，我认为确实有理由据此相信中国的经济已经开始向好，起码已经走出了最差的那一刻了。然而是否表示中国经济已经开始复苏，我个人觉得还为时尚早，起码要等到明年初再看。
关于“民工荒”这件事情，记得我早在5年前的贴子里就已经说过，所谓的“民工荒”其实并不是真荒，主要还是因为廉价劳动力已经不在供不应求了，那种以向国际代工业主大幅度让利换取订单，以压榨产业工人工资来获取利润的模式，以大量出卖廉价劳动力换取比较优势的作法已经越来越行不通了。也就是说，我认为现在的“民工荒”跟五年前的“民工荒”其实是一回事。
随着中国经济的进一步飞速发展，中国产业工人的工资不可能永远都维持在温饱水平，其必然会有更高更好的生活追求，这就必然带来工资薪酬上扬的现实压力。民工荒的实质，其实就是中国产业工人开始觉醒，不愿意再充当国际资本和国内代工厂联合压榨的牺牲品。中国从来不缺人，过去不缺；现在也不缺；在将来一定时期内也同样不会缺，所欠缺的只是正常、合理工资福利的就业机会。现在那些制造“民工荒”的企业，绝大多数所提供的都是不正常、不合理工资福利的就业机会。
珠三角、长三角等地目前正处在产业调整的大阶段，因此如果世界经济不出现大的变动，那么在今后的若干年内，“民工荒”必将年复一年地出现在媒体和现实生活中，成为沿海经济发达地区日常经济生活中不可或缺的一部分。落后的生产力肯定不甘心就此退出历史舞台，肯定会尽量通过各种方法来延长自身的生命，由此就必然会带来“民工荒”。这类就业机会，其实并不是正常、合理的就业机会。因此其虽然可以在就业机会溃乏的时期，满足某一群体的基本就业需求，但是随着经济的发展，正常、合理的就业机会增多，那么这类不尽合理的就业机会就会得不到就业人员的亲睐，从而招不到足够的工人，不能最充分地发挥生产线潜能，也就导致了“民工荒”的发生。
只要企业改善薪酬条件，完善福利制度，那么在现阶段的中国是不大可能会出现用人荒的。只有那些在尽量压低工资，少提供福利的企业，才会出现用人荒，这是市场在抛弃它，其最终被逼退出市场也是迟早的事情，不值得为其感到大惊小怪。
总之，幽壹认为解决“民工荒”问题必须打破现有的模式，给产业工人提供正常、合理、有保障的工资福利，并给产业工人提供与资方平等协商工资福利的机会和权利，也就是让工会组织真正发挥作用。（QQ：33079930）
幽壹
2009年10月16日于深圳
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