二十来万 都是他们的 原因只有一个 因为他们是领导 楼主所见所闻确实是令人心寒！但我想也不能以偏概全，楼主你也应该清楚，由于目前我市大多数乡镇仍然贫困落后，基层干部工作环境艰苦、工资待遇低、中心工作多、晋升机会少，同时，因为山区经济基础薄弱、区位劣势、交通基础设施差等等因素，要发展困难重重，很多人愿意留在基层乡镇工作已经非常难得可贵了。我们不能否认，确实是有些基层领导干部在工作中产生消极的态度，疲于应付，甚至有些干部只顾个人利益，以权谋私，在人民群众中失去了诚信，带来极为不良的负面影响。这是值得当前政府高度重视的，因此，提高基层干部综合素质、选准配强基层领导班子，在今后一段时期显得非常迫切，让基层干部服务群众，造福百姓，真正成为带领人民群众脱贫奔康的领头雁！ Posted by 龙の魂 at 2004-5-20 05:33
意料之中，已经麻木~~~~`````
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支持支持支持支持支持支持支持支持支持支持支持支持支持 现在客家地区哪个乡镇的领盗不是这样啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 梅县部分城镇乡政府和农村干部的综合素质普遍偏低，更糟糕的事面对民众间出现的矛盾，接到投诉的村干部都没能力处理村民之间发生的问题，甚至不于授理为由一直拖着。:(可悲呀:z: 关键是思想问题。现在贪污成风，没有办法。 人大现在根本不起作用。本来乡镇干部应该由本镇人民选举的，但现在是完全由上头内定，指定的人就一定要选出来，代表们只能选他（她）们几个上面指定的人选。正镇长一般是等额选的，当然选举前由代表表决是否同意等额选举，表决是举手表决，谁敢不举手呢？副镇长的推荐表是指定的人选，比如五个选四个，其中一个谁都能看出是站（托）票的。 镇干部大中专生占大多数，文化是不低的，思相素质比较低，这主要是受社会风气的影响。梅州地区的村干部文化素质和思想素质都越来越低，这是因为没人去竞争。村干部一般一个月才二百元左右，有文化的或精明强干的都不愿意干，因为报酬大低，所以没人竞争，造成村干部素质越来越低下。 呵呵~~~对这些，我麻木！！！不想过问，不想去理！！！
看不惯又怎样，还不是一个样，没人理没管，群众敢怒不敢言！！！ 不要怪他们了，他们也不容易。
一方面要按规定上缴，一方面要巴结往上爬，一方面还得把以前送出去的找回来，到了最后，都习惯了，不拿行吗？ 山地方的蚊子凶啊，对他们我是一肚子火，许多在外的人一提起政府就火滚:mad:
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