中国"钨钢大王"廖万隆:专注 永续经营的法宝
按语：廖万隆,台湾客家人，大陆成功台商http://tw.people.com.cn/mediafile/200511/18/F200511181312217742102711.jpg
中国"钨钢大王"廖万隆:专注 永续经营的法宝
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文/熊海萍 摄影/袁建敏
2005年11月18日13:11 【字号 大 中 小】【留言】【论坛】【打印】【关闭】
中国“钨钢大王”、春保钨钢集团总裁廖万隆
在一堆人中，如果你想找自己从未谋面的廖万隆，只需要认一双上海的回力球鞋，鞋底是干净的碧绿色就行了。廖万隆笑着对记者说，穿绿底鞋的意思就在于“将台独踩在脚下”。
提及廖万隆曾公开在台湾的联合报发表文章大骂及民进党不当的两岸政策和台独言论，言辞犀利大胆，引起一片哗然。没听过廖万隆三个字的人或许会惊叹：廖万隆，何许人也？他为什么敢这样直言不讳？
“廖八条”造就钨钢王国
廖万隆的放肆，是因为他拥有着一个庞大的钨钢王国，现年产量一千二百吨。放眼看他旗下位于厦门、占地十万平方米的几个大厂。目前产量占全大陆的四十%，集团产值达百亿元。而据他称，春保集团在漳州、上海都有分厂，赣南也将设厂。三年后，春保钨钢的年产量将提升至二千吨。一个庞大的钨钢王国正在形成，而廖万隆也成了名副其实的“钨钢大王”。
当记者问及成功基点时，廖万隆对答案倒背如流。他将成功经验总结为“廖八条”，包括在台商中广为流传的，本人、本业、本钱、本事“四本原则”，不强出头、不强求、不触及敏感的“三不准则”，以及谦卑、感恩的处事态度。“不依照这几条办的企业，多半都是半路折兵而归。”廖万隆如此说道，如果不是亲眼看到他的事业，你一定以为他在夸夸其谈。
正是在廖八条的指引下，廖万隆不但在钨钢专业取得成就，使之从一九七三年创立的春保钨钢成功延续到如今的世界第四大钨钢集团，还成功创立了“无名子”连锁餐饮企业。未来，廖万隆还透露，将在上海、广州、福州等城市投资创立十元量贩店，作为进攻零售百货业的第一着棋。他说，这一项目将由其留学归来的二女儿负责，而十元店的商品全部来自日本，主要涉及日常生活精品，而目前已在福州家乐福内开出第一家。未来欲在上海启动一百家十元精品店，预计每店投入八百万元的资金，经营近十万种产品。
要干一行 爱一行 专一行
廖万隆非常强调“专业”，他认为没有行业好坏的说法，只有专心与三心两意之分。对于投资，廖万隆的观点是，一百个机会里，只要抓住关键的一个就可以了，不能大小通吃，否则到头来哪行都没摸清楚，哪行都赚不到钱。而对选择的这百分之一个机会也必须仔细钻研，研究透彻。就拿餐饮来说，刚开始创立无名子的时候，市场状况非常好，但到现在竞争非常激烈，如何才能保持持续、良好的增长？廖万隆认为应从专业方面下手，对餐饮行业来说，最主要的就是从优质化、环境、多样化、服务几方面着手。做一个真正专业的餐饮专家、行家。
“认定做哪一行，就要好好好，而且要做到专业。”廖万隆说，投资就像姑娘出嫁一样，“当初嫁给他就是因为认定他好，不能嫁了以后才来说他有这样那样的不好，这样下去婚姻也是不幸福的”。
廖万隆指出有些台商到大陆创业，是抱着享受的态度来的，他们投资创立一个企业，然后把企业交给别人去管理，自己对企业、行业并没有多深的研究，这样很容易失败。还有的台商，因为一直以来投资创业都受政策的优惠，觉得很理所当然，一旦生意做得不好，就骂环境不好、怪制度不健全，却忘记了检讨自己。
家族企业的乐与忧
廖万隆以春保是独资企业为荣，尽管国内许多人把家族企业当成集权专制的象征，但他却不避讳。他认为家族企业是一种中华伦理，继承传扬理所当然。家族企业的好处，一方面在于一家人说话做事可以直截了当，二来，家族式企业更注重人与人之间的关系。尤其廖万隆本身就是一个直言不讳的人，家族式管理模式更有助于企业的发展。但家族企业也有不好的地方，因为都是一家人，外人一进来，听我们这种直接的对话方式，都不舒服，“不过要给我们一点时间去沉淀，让他们来包容我们”。
但完全采用中国的家族式管理也不好，太讲人情，就容易在工作上出纰漏，因此，廖万隆认为应当把欧式管理方式引进到家族企业中来，“欧式管理注重的是制度化，所有事都讲制度、绩效、计划，它变成一种规格，配合我们中国式的人情管理，是完全可以适合市场发展潮流的”。
目前，廖万隆每年有三百天的时间都在大陆，台湾春保则由他的太太来管理，他笑称太太是“合伙人”。为了培养家族企业接班人，他将三个女儿都送往欧洲念书，毕业后回到大陆创业。“每个人都尝试一下，她们自告奋勇要发展新的产业。”对于产业多元化，廖万隆认为，一方面是有意思，同时，办成一个企业，使家族企业能融入大陆内需市场，对激励企业的市场活力很有用处。“我们先尝试一下，我们准备搞不动产。这个是国内一个市场的很大的信心。如果做好，利润会很可观，当然我们要做就要做好”。
眼下最让廖万隆忧心的是人才培育的问题。“以前人才流动很多，现在比以前好多了，但仍然怕员工流失。”廖万隆只能不断教育员工，使之与企业形成一致的观念。“很多老板现在一天到晚就想留人，留有用的人，不是留没用的人。”
作为全球第四大钨钢企业的总裁，廖万隆并不会急于将企业规模扩展到多大，而是希望能够利用大陆丰富的钨矿资源，做上中下游一条龙产品，使客户产生依赖性。
廖万隆的名片
廖万隆的名片有扑克牌那么大，上面写满了他的身份、头衔，除了其所经营的六家企业的头衔外，他还在十多个社团任职。名片上排名第一的职位是中国国民党中央委员、中华两岸文化经济协会理事长，他表示，自己不是一个想去争夺名利的人，其实春保钨钢集团在台湾达三十年之久，已拥有一定的影响力。他只是希望通过参与一些社团组织，能为两岸经济贸易交流活动作贡献。
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綜述：兩岸客家都是自家人
本報記者 楊凱
客家民係，曾經顛沛流離，艱難遷徙，在其過程中逐漸形成了自己的語言文化。而今客家兒女遍佈全球，主要聚居在祖國的海峽兩岸。“隔山隔水未隔情”，１１月上旬在北京召開的“海峽兩岸客家高峰論壇”，兩岸的客家鄉親共探源流，共話發展。
圖為台灣客家鄉親為北京奧運捐贈的台灣花蓮石
１１月１２日，在第一屆“海峽兩岸客家高峰論壇”上，一位來自台灣的客家老者忽然問前來採訪的記者：“今天是孫中山誕辰１４０週年吧？”得到肯定答覆之後，他興奮地說，讓兩岸客家鄉親同感驕傲和自豪的孫中山先生，正是客家後裔。
說起客家祖先謎一樣的歷史，何謂“客家人”、“客家人”到底在歷史大遷徙中是怎麼形成的，以及兩岸客家人會擁有一個什麼樣的未來，今天的客家兒女真正“有話要說”。
正本清源兩岸共識多
很多與會學者認為，在客家研究領域中，“最感困惑”的是“客家的源流”問題。但同時，源流問題又是客家研究中最主要的問題。
近年來，隨著兩岸人員交往和交流不斷深入，兩岸學者對客家文化的研究也互有啟發，逐漸形成了不少共識和共同語言。比如兩岸學者公認：作為現代學術的客家研究始於羅香林，他的《客家研究導論》（１９３３年）和《客家源流考》（１９５０年）兩書，成為客家研究的奠基之作。
目前，大陸方面主要是利用考古、文獻等方式研究客家源流問題，大家比較認同的說法是：客家人是北方中原大部分的漢人和南方小部分少數民族結合繁衍而成；還有少數人認為，客家人是北方中原小部分的漢人和南方大部分少數民族結合繁衍而成。而台灣的客家人則因為身處在閩南文化的“包圍”中，是相對“弱勢族群”，有種危機感，所以學術界更多致力於客家文化保存工作的研究。
台灣“行政院”客家委員會委員陳運棟認為，近年來大陸學術界對客家問題的研究有不少反思和突破。福建師范大學謝重光教授說，客家是一個“文化的概念”，而非一個“血統的概念”。兩岸客家學者在進行“正本清源”的研究工作時，不應離開客家文化的源頭。
擴大交流自然機會多
由於“客家人”的概念關係到文化、認同等問題，很難進行嚴格的統計。根據粗略的估計，世界上約有近一億客家人，中國大陸約有五六千萬人，台灣島內的客家人則有４５０萬人。
在島內，客家人不僅在政治上舉足輕重，在經濟上，更是商業奇才、明星企業輩出。兩岸客屬企業家和研究者都注意到：大陸的開放政策，已經並且將持續為台灣的客屬企業打開“機會之窗”。世界客屬總商會會長陳子欽透露，該會９８％的會員都在大陸有投資，當地政府對客屬企業給予了保護和支持，客屬企業在大陸擁有一個很好的投資環境。
身為客家子弟的國民黨中央委員、春保鎢鋼集團總裁廖萬隆在論壇上發言建議，兩岸應該成立一個客家文化研究中心，因為“克勤克儉，冒險進取，敬祖睦宗，愛國愛鄉”的客家精神雖然“古老”，但其“所彰顯的價值，代表未來中國民族企業家應該有的風範”，理應去鼓勵和推廣。
論壇期間，台灣客家鄉親為北京奧運會捐贈了一座採自台灣花蓮的巨石。中華海峽兩岸客家文經交流協會理事長饒穎奇說，“奧林匹克的‘更快、更高、更強’本來是激勵運動員日益精進的，但我要借此希望兩岸儘快實現‘三通’，讓台灣同胞來大陸，飛機飛得更快更高。”
智慧客家 開創未來
北京聯合大學台灣研究院院長徐博東說，這次發起舉辦“高峰論壇”，目的就是要“用高層次的交流為客家文化經濟發展盡力”。他們的努力，也得到了兩岸“高層次”的積極評價——
國務院台辦常務副主任鄭立中說，千百年來，客家人不管走到哪，都始終情係故土、心繫親人、胸懷祖國，既很好地傳承了中華文化，又讓古老的中華文明煥發出勃勃生機。歷史上台灣的客家鄉親曾經為開發寶島、反抗西方列強入侵做出過重大貢獻，具有深厚的愛國主義光榮傳統。今天兩岸客家鄉親相聚在一起，就是要通過兩岸客家鄉親之間共有的親情與鄉情，構建兩岸客家鄉親之間交流、合作的新渠道、新平台。
中國國民黨主席馬英九、榮譽主席連戰對兩岸客家論壇亦有高度評價。馬英九指出，去年４月“連胡會”，發表了合乎兩岸人民期待的五大願景。此次客家“高峰論壇”及未來兩岸客家之合作，必有助於五大願景之推進。
連戰為論壇發來題為“智慧客家，開創未來”的書面賀詞。他表示，兩岸客家有共同血緣、文化與風俗習慣，尤其是客家人吃苦耐勞、勤奮打拼、忠義愛國、回饋鄉土的精神，更是中華民族屹立不搖的寶貴資產之一。連戰期望，參與此次盛會的兩岸客家菁英子弟集思廣益，為客家文化的交流、維護、傳承，為兩岸經貿發展與合作，找出具體可行的辦法。
論壇會上，最常聽到的客家鄉音就是“客家人，自家人”。饒穎奇先生表示，“講交流、講和平，是台灣的主流民意，而客家人最大的優點，就是期盼和平、期盼發展。我們要把這種客家精神代代繁衍下去。”
《人民日報海外版》 (2006-11-21 第03版)
http://www.gwytb.gov.cn:82/hxlt/hxlt0.asp?hxlt_m_id=488 我们这里也有一个中国钨矿王~~~:lol 原帖由 科仔 于 2007-4-4 19:38 发表
我们这里也有一个中国钨矿王~~~:lol
福建省客家也有一个矿业大王---"紫金矿业"总经理!
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