兴宁“十百千万”干部即将下基层驻农村 ！
“十百千万”干部下基层驻农村类型：兴宁新闻 加入时间：2004年12月30日17:33
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——我市首批1226名干部将于1月10日前分赴全市470个村
12月24日，我市召开落实党风廉政责任制、预防和处置群体性事件、“十百千万”干部下基层工作会议，认真传达贯彻上级有关会议精神，并对三方面工作作出全面部署。市委书记李忠良要求进一步落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实解决反腐倡廉中的突出问题；提高对预防和处置群体性事件的思想认识，加强排查调处，强化责任意识，加大督查跟踪，建立相关机制；从讲政治的高度，把省委作出的“十百千万”干部下基层活动这一明确的战略性工作部署组织好、开展好。
会议由市长曾祥海主持，市领导彭旺贤、曾洪标、张映平、郭琪营、陈钢麟、史明锋、李志新、何剑清、吴寿康等，市五套领导班子其他成员，各镇党委书记、镇长，各街道工委书记、办事处主任，市直局以上单位一把手，市委办、市府办正副主任等参加了会议。市委副书记、纪委书记张映平传达贯彻了省和梅州市落实党风廉政建设责任制工作会议精神，市委副书记、政法委书记陈钢麟传达贯彻了省和梅州市预防和处置群体性事件工作会议精神，市委常委、组织部长吴寿康对组织“十百千万”干部下基层驻农村暨在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动工作动员部署。
“十百千万”干部下基层驻农村是省委面对提高党的执政能力这一历史课题在九届五次全会上作出的决定。最近，省委下发了《关于组织“十百千万”干部下基层驻农村深入推进固本强基工程的意见》，要求从明年起，全省每年组织10名以上省级干部、100名以上市厅级干部、1000名以上县处级干部、30000名以上科级以下干部下基层驻农村，实行省领导挂钩地级以上市并挂钩联系乡镇（街道），科级以下干部驻村，每个村派驻1名干部，对集体经济年纯收入3万元以下的贫困村派驻工作组，建立重点帮扶责任制，一抓三年，抓出成效。并明确提出了组织“十百千万”干部下基层驻农村工作的目标任务、整体规划和具体安排。明年全省组织“十百千万”干部下基层驻农村的工作重点和主题是“三查两建一发展”，即查一查班子战斗力强不强，发展路子对不对，党员干部作风正不正；建设一个好的领导班子，建设一支好的党员干部队伍；发展农村经济，增加农民收入，不断壮大集体经济实力。做到与村“两委”换届选举、维护农村社会稳定、排查和整治问题突出的镇村工作结合起来。
我市目前有470个行政村，其中省认定的集体经济年纯收入3万元以下的贫困村有378个。按照省委要求，我市首批将选派干部1226名进驻470个村，其中省直机关单位下派4名，梅州市直机关单位下派18名，市直机关单位选派256名，乡镇（街道）选派948名。驻村干部由市委统一管理，统一领导，具体日常管理工作由乡镇（街道）党委负责，原则上每年选派一批，一年一轮换。驻村干部必须住在村里，原则上每月驻村20天，党组织关系编入驻点村党组织，与农村干部同学习、同工作、同劳动。各派出单位建立和落实机关部门定点包干和选派干部驻村相结合的制度，形成“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。通过三年努力，力争达到八项工作目标：即贫困村年集体经济收入达到3万元以上；每个村培养3名以上后备干部；每个村发展3名以上党员；为每个村办3件以上实事；解决一批影响农村稳定的问题；培养一批农村实用技术人才；输出一批富余劳动力；建立完善一套长效的工作机制。重点抓好十项工作，即在党员中组织开展保持共产党员先进性教育和“理想、责任、能力、形象”教育活动；在群众中开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育，开展创建文明村活动；加强村“两”委班子建设；加强党员队伍建设，做好发展党员和党员管理工作；指导发展村级集体经济；培养农村后备干部；积极开展农村实用技术培训；协助做好农村社会稳定工作；力所能及地为农村办实事做好事；建立健全各项制度等十项工作。干部下基层驻农村工作，实行每年一考核、三年一验收，验收合格的领导干部挂点可脱钩，驻村干部可撤回。
（李冲 辉凡）
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总的大局上是好消息！每个镇都要挖掘本地最有潜力的发展资源，而不仅仅是贫困村！要发展首先它得有点发展的潜力可挖掘！！！真的要抓出点项目出来！！！ 是不是真的呀 他們會這麼好死探望村民:P 唉！又要我重复这句话：当奇迹发生时，不要不相信奇迹的发生！！本人认识的几个人已经正在紧锣密鼓地进行接受培训了！10日正式启航，又称三同！同吃同住同劳动！但我不希望他们只是去翻泥土，这并没有多大意义！关键是要挖掘地区性资源、优势，多引项目，多找出路，而不是用马去拉磨，就太浪费了！！！走出新路子才是关键！这事不用怀疑！新一轮的下乡扶贫春潮涌动！已在兴宁信息网上广而告之了，可查阅！:D:D:D
[ Last edited by 东方不败 on 2005-1-6 at 18:15 ]
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