三明整改到位得民心
“上个月，我多拿了200元的绩效工资，不仅如此，新增的电动垃圾转运车还帮我们减少了三成的工量。”27日，沙县城东社区二级环卫保洁员王西爱喜上眉梢。党的群众路线教育实践活动开展以来，三明市坚持把边学边查边改贯穿始终，着力解决群众反映的突出问题。据群众反映，沙县二级环卫工作存在设施设备配备不足、工人待遇偏低、工作劳动强度大等问题，沙县住建局和城区所在的凤岗、虬江街道，及时召开民情例会研究。经调查，决定从今年9月开始，为二级环卫工每月增加200元的绩效工资，同时，采用清扫与清运两分离的半机械化作业模式，提高工作效率，减少二级环卫工的工作强度。
“对群众反映的与生产生活息息相关的问题，要坚决整改落实到位，给群众一个满意的答复。”三明市有关领导表示。
医保、新农合、异地就医……小小一张社保卡，与群众生活紧密相连，但补卡周期长、涉及部门多、应用范围不广等问题，却影响了社保卡使用的便利性。在教育实践活动中，三明市通过提高信息采集效率，缩短信息比对周期，变更制卡厂，启动社保卡联动挂失机制等措施，解决了社保卡批量制
卡、补卡周期较长的问题。如今，补卡时间由原先的50天缩短至20天，实现一卡挂失、两方生效。
除了推动社保卡在本系统的应用外，三明市还逐步拓展社保卡在其他领域的应用。永安市近100家机关、企事业单位通过社保卡代发工资，并着手建立以社保卡为索引的居民健康档案信息管理记录，在计生领域试点“诚信计生幸福家庭”一卡通；将乐县在代发农户财政补贴时，将原个人结算存折换为农信社已发行的社保卡，代理种粮农民的粮食直补、农资综合直补、农作物良种补贴等多个项目；泰宁县9个乡镇的农村粮食综合直补等支农资金、全县5个大的库区移民乡镇每季库区移民直补资金、全县农村低保户补助款，都通过社保卡发放。
目前，三明市共制作社保卡260.8万张，基本覆盖全市常住人口，对比教育实践活动前增加约7万张。社保卡功能的不断扩展，使其真正成为群众手中的便民卡。
提高退休劳模的荣誉津贴，不仅可以解决他们实际的生活问题，更体现党和政府对劳模的关心、爱护。在教育实践活动中，针对部分劳模要求提高退休后生活待遇的问题，三明市领导牵头负责，召开专题会议研究，确定省级以上退休劳模
的荣誉津贴每月提高50元，市级退休劳模补充养老保险金由每月80元提高到100元，全市2863名劳模得到了实惠。
“市里对我们退休劳模很关心，对大家提出的问题认真对待，很快就得到了落实。现在，我每月享受到的补充养老费和荣誉津贴这两项待遇有300元。”全国劳模、三明市原财贸委退休职工陈梅英对此十分满意。
三明市委实践办工作人员说，在教育实践活动中，三明市坚持立说立行、边整边改，构建一级抓一级、一级带一级的联动整改落实机制，全市共解决关系群众切身利益问题11135个、联系服务群众“最后一公里”问题8033个，让群众真正看到变化、得到实惠。 （李烈 余福）
数字看成效>>>
全市共解决“四风”突出问题15460个。
清理清退公务用车77辆，清理办公用房面积21980平方米。
修订制度3230项，新建制度1905项。
整治“庸懒散拖”现象，办结效能问责案件1 07起，问责处理118人次。
安排106个市直单位、519个县直单位与625个村（社区）挂钩帮扶，为群众办实事6400余件。
全市整顿软弱涣散村（社区）党组织184个，调整充实村（社区）干部70名。
解决关系群众切身利益问题11 135个、联系群众“最后一公里”问题8033个、信访突出问题5078件。
来源：http://fjrb.fjsen.com/fjrb/html/2014-11/02/content_780645.htm
页:
[1]